主动对接 靠前服务、他们助力企业留住人才

近日，上海东富龙制药设备制造有限公司位于高新区金争路69号E栋的综合楼改建为保障性租赁住房项目正式启动联合会审工作。

这一项目的实施，旨在解决企业内部特殊岗位员工的住宿问题，助力企业留住人才，推动更高质量的发展。

区房管局联合区规划资源局、区生态环境局、区建管委、区消防救援支队、金山自来水公司、高新区等相关部门前往项目现场进行踏勘，确保各部门及时掌握项目现状和改造过程中可能存在的问题。

同时，各部门积极回应企业提出的相关诉求，确保项目能够顺利推进。

据了解，该项目计划将二期土地建设中的综合楼建筑单体改建为保障性租赁住房。拟改建的单体楼为五层建筑，每层可设标准房30间，整个改建完成后将提供120间标准宿舍房，可容纳400多个床位。

这些宿舍将主要用于满足企业内部特殊岗位员工倒班休息的需要，同时也为部分员工提供宿舍租赁服务。

建设单位项目经办人姚仲德表示，金山公司员工数量超过一千人，目前许多员工分散在外借住。项目改建后，将能够解决大部分员工的住宿需求，为员工提供更加稳定、舒适的居住环境。

他同时感谢相关职能部门在项目申请过程中提供的专窗和绿色通道服务，为企业简化了申请材料和流程。

目前，多个非居改保障性租赁住房项目正在金山区内积极推进中。全区已正式申请受理10个项目，其中8个项目已取得了区保障性租赁住房工作领导小组办公室出具的非居改建保租房项目预认定意见书。

特别值得一提的是，起帆电缆宿舍258间和双恒阀门宿舍39间项目已经取得了施工许可证，目前正在紧张施工中。

区房管局表示，后续将联合相关部门持续推动非居住存量房屋改建保障性租赁住房工作，积极主动对接企业，通过优化服务流程、提高办事效率等方式，实现政府“多跑路”企业“少跑腿”，

为企业员工提供更加优质、便捷的住宿服务，助力企业留住人才，推动企业更高质量发展。