金山建立区管企业兼职外部董事库
金山已建立区管企业兼职外部董事库，该举措于2025年12月12日通过聘任仪式暨外部董事交流座谈会正式落地，28名来自高校、法律、会计及文化旅游等领域的专家和企业家被纳入库中。以下是对该举措的详细介绍：
一、背景与目的
金山建立区管企业兼职外部董事库，旨在完善中国特色现代企业制度，落实新《公司法》要求，并深化国资国企改革。此举旨在破解区管企业治理水平不高、专业人才缺乏、风险防控不强等瓶颈问题，通过引入外部董事，提升企业决策的科学性和民主性，促进企业依法、规范、高效运行。
二、聘任情况
在聘任仪式上，28名来自复旦大学、上海交大、同济大学、华东理工大学等高校的教授、学者，职业律师和会计师，以及文化、旅游等行业的企业家被吸纳进入金山区国资委兼职外部董事库。这些外部董事将聚焦“专业赋能、风险把关、资源链接”履行职责，充分利用自身丰富的经验，发挥脑力、脚力、精力，做好“望远镜”、“智囊团”和“防火墙”，抓好各区管企业董事会的运行保障，为金山国资国企的高质量发展助力赋能。
三、制度保障与期望
区国资委党委书记、主任徐烽表示，推行外部董事制度是完善企业治理结构的关键一招。随着外部董事制度的全面推开，区国资委、区管企业以及董事长将从机制建设、资源支持、环境营造等方面系统发力，保障外部董事有效履职，共同推动董事会规范高效运行，确保制度落地见效。新聘任的兼职外部董事也纷纷表示，将在今后履职中注重把握职责定位、忠实履职，注重加强系统学习、专业履职，注重搞好调查研究、扎实履职，注重保证精力投入、勤勉履职，注重遵守法纪规定、廉洁履职，当好金山国企高质量发展的“助推器”。
四、管理与考核
为确保外部董事制度的有效实施，金山区国资委还制定了相应的管理制度和考核方案。例如，《金山区区管国有企业外部董事年度工作考核方案》明确了考核原则、内容、组织和结果运用等方面，通过自我评价、任职企业评价和出资人评价相结合的方式，对外部董事的履职情况进行全面、客观、公正的考核。考核结果与工作补贴或干部选拔培养挂钩，以激励外部董事积极履职、发挥作用。